Discapacidad
Asesoría acreditación interna colaboradores con discapacidad
Te asesoramos en todo el proceso de acreditación interna de tus colaboradores/as con discapacidad pertenecientes a la organización.
Proceso
· Aplicación de encuesta de salud ocupacional a colaboradores/as.
· Asesoría en elaboración de informes biomédico funcional, IVADEC, social y de redes de apoyo.
· Asesoría en recolección de documentación solicitada.
· Asesoría en solicitud de certificación de discapacidad a COMPIN.
· Seguimiento del proceso una vez al mes.
· Entregable: Informe sobre estado de proceso y status de colaboradores/as.
Dirigido a: Colaboradores/as de la organización que deseen acreditar su discapacidad
Modalidad: Online
4 meses o más
Asesoría en accesibilidad y diseño universal
Te asesoramos en el análisis de accesibilidad universal, física, cognitiva, sensorial y en el diseño universal que tiene tu organización para la inclusión de Personas con Discapacidad.
Proceso
· Revisión de conceptos básicos de accesibilidad física, cognitiva y sensorial y diseño universal.
· Revisión e implicancias del Decreto 50 OGUC.
· Análisis de accesibilidad y diseño universal sólo en Región de Valparaíso, Región Metropolitana y comunas aledañas.
· Elaboración de informe de accesibilidad, diseño universal y análisis de riesgo.
· Una (1) revisión del equipo gestor para modificaciones.
· Entrega final de documento sin diseño gráfico.
Dirigido a: RRHH y Prevención de Riesgos
Modalidad: Online
2 meses
Asesoría proceso de desvinculación responsable de PcD y +60 años en la organización
Acompañamos y asesoramos a tu organización en la gestión del proceso de desvinculación responsable tanto de Personas con Discapacidad como de adultos mayores.
Proceso
· La elaboración de un plan de acompañamiento para Personas con Discapacidad y personas +60 años pertenecientes a tu empresa que se encuentren en proceso de desvinculación en el corto y largo plazo.
· Reuniones con el equipo de RRHH y las personas próximas a desvincular por motivos de edad o discapacidad.
· Acompañamiento a equipo de Recursos Humanos para comenzar a generar las redes de apoyo con las que cuentan los +60 y PcD (mapa de redes y FODA) para que la organización les pueda entregar esta información previo al momento de salida.