Equidad De Género

Sensibiliza desde la comprensión de los beneficios de gestión de personas en el negocio, entendiendo la importancia e impacto productivo en la organización de fomentar la perspectiva de género en la gestión organizacional.

· Diversidad, Equidad e Inclusión con Enfoque de Género
· Impacto de la inclusión de la perspectiva de género en el negocio
· Características de un/a líder inclusivo/a
· Recomendaciones organizacionales e individuales para ser fomentar la inclusión con perspectiva de género

Genera un espacio de reflexión y discusión entre mujeres de tu organización para hablar sobre los desafíos del desarrollo profesional femenino en las organizaciones. Empodera a tus colaboradoras a través de la experiencia de mujeres que son parte de tu organización y que se encuentran en puestos de toma de decisiones y mayor responsabilidad.

· Encuadre sobre el Enfoque de Género y la presencia femenina en los espacios laborales
· Debate y discusión sobre las barreras y facilitadores para llegar a convertirse en mujeres líderes dentro del contexto organizacional
· Perspectiva de las líderes que son parte de tu organización sobre su propio desarrollo de carrera
· Instancia de preguntas y respuestas desde la audiencia a las referentes líderes

Sensibiliza a todos los colaboradores sobre el valor de la diversidad con Enfoque de Género y el beneficio de ambientes laborales inclusivos.

· Valor de la diversidad en la sociedad y organización
· Conceptos para adentrarse en el Enfoque de Género: Equidad, Igualdad, Enfoque de Género, · División Sexual del Trabajo y Roles de Género, Brechas de Género.
· Beneficios para las personas de incorporar el Enfoque de Género
· Buenas prácticas organizaciones para fomentar la inclusión con Enfoque de Género

Sensibiliza a tus colaboradores/as sobre el valor de la Conciliación de Vida Laboral, Familiar y Personal en la lógica de la Corresponsabilidad, incentivando así, buenas prácticas que permitan una mayor participación de las mujeres en la esfera laboral.

· Conceptos básicos: Sexo, Género, Roles de Género, División Sexual del Trabajo e Igualdad de Género
· Repercusiones de la desigualdad de género en la esfera laboral
· Conciliación vida laboral, familiar y personal en la lógica de la Corresponsabilidad
· Buenas prácticas personales y corporativas para fomentar la corresponsabilidad y disminuir la Desigualdad de Género en la esfera laboral

Sensibiliza y educa a los colaboradores sobre cómo manejar las situaciones de Acoso Laboral y Sexual al interior de los espacios de trabajo, aprendiendo los flujos de acción correspondientes y cómo prevenirlo.

· Perspectiva de Género
· Normativa y jurisprudencia relevante
· Definición conceptual sobre Maltratro, Acoso Laboral y Acoso Sexual. Incluye distintos tipos de Acoso (vertical y horizontal)
· Procedimientos de acción (flujograma de atención de caso), acciones permitidas y prohibidas
· Prevención de los tipos de Acoso

Sensibiliza a tus colaboradores, a través de conceptos sobre masculinidades y enseña a tus colaboradores a ser agentes de cambio que promuevan la Perspectiva de Género en sus espacios de trabajo.

· Teoría de género sobre Masculinidades
· Masculinidad hegemónica, poder y violencia de género
· Entendimiento de personas socializadas como hombres
· Buenas prácticas organizacionales para convertir a tus colaboradores en agentes que promuevan la Perspectiva de Género en los espacios de trabajo

Sensibiliza a los colaboradores que son padres, madres y/o cuidadores sobre el valor de educar a niños, niñas y adolescentes desde el Enfoque de Género y aprende buenas prácticas para educar en Igualdad de Oportunidades.

· Construcción de la identidad en función de los Roles de Género
· Situaciones de discriminación naturalizadas
· Educar en Igualdad de Oportunidades
· Lenguaje no sexista
· Buenas prácticas para educar a los niños, niñas y adolescentes desde el Enfoque de Género

Sensibiliza a tus colaboradores de la mesa de trabajo de Equidad de Género sobre elementos introductorios de Violencia de Género y Violencia Intrafamiliar, identificando los flujogramas de acción recomendados frente a casos de Violencia de Género en tus colaboradores.

· Nociones introductorias sobre la violencia por motivos de género: definición, tipos y modalidades
· La violencia intrafamiliar: conceptualización y sensibilización
· Legislación asociada a la violencia intrafamiliar por motivos de género en Chile
· Flujograma de acción. Detección de violencia intrafamiliar, atención en crisis, monitoreo, seguimiento y herramientas de fortalecimiento
· Medidas de prevención desde la organización y buenas prácticas